ประกัน สังคม ถ้า ออก จาก งาน

ประกันสังคมจะคิดจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15, 000 บาทเท่านั้น เพื่อความเข้าใจง่ายขึ้น แฟรงค์ขอยกตัวอย่าง ดังต่อไปนี้ สมมตินาย ก. มีเงินเดือน 12, 000 บาท ประกันสังคมจะชดเชยกรณีว่างงานจากการเลิกจ้าง คิดเป็น 12, 000 x 70% เป็นจำนวน 8, 400 บาท แต่ไม่เกิน 200 วัน สมมตินาย ข. มีเงินเดือน 20, 000 บาท ประกันสังคมจะชดเชยกรณีว่างงานจากการเลิกจ้าง คิดเป็นฐานเงินเดือนสูงสุด 15, 000 x 70% เป็นจำนวน 10, 500 บาท แต่ไม่เกิน 200 วัน และนี่ก็คือ สิทธิประกันสังคมของลูกจ้างและผู้ประกันตนที่ควรทราบ เพราะตอนนี้สถานการณ์การระบาดของโรคโควิดนั้นรุนแรงและส่งผลกระทบต่อวิถีชีวิตของทุกคนจริงๆ แฟรงค์ก็ขอเป็นกำลังใจให้กับเพื่อนๆ ทุกคนฝ่าฟันวิกฤตินี้ไปด้วยกันนะครับ ส่วนใครทีไม่อยากกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายยามเจ็บป่วย ก็อย่าลืมทำประกันสุขภาพกับแฟรงค์ไว้นะครับ รับรองว่าอุ่นใจทุกการเจ็บป่วยเลยครับ

Facebook

ประกัน สังคม ถ้า ออก จาก งาน ราคา
  • โดนไล่ออกแบบไหน ? ประกันสังคมไม่จ่ายค่าชดเชย - Bolttech Blog - News & Updates
  • โมเดล แฮ รี่ พอ ต เตอร์
  • ราคา ใน การ จัด ฟัน
  • รถ นิ ส สัน เอก เท ร ล
  • ประกันสังคม ออกจากงาน
  • ชํา ระ ใบสั่ง ได้ ที่ไหน
  • Mello กรง กรรม ep 7.2
  • เกิด ปัญหา กับ เครือ ข่าย 400 million
  • JR ตั้งเป้าปิดเคาน์เตอร์ขายตั๋วรถไฟ 70% ภายในปี 2025 เข้าสู่ยุคการเดินทางแบบไร้ตั๋ว | Kiji.life
  • ขาย nike zoom pegasus 35 running shoes
  • ดู หนัง จัน ดารา 2013 เต็ม เรื่อง
  • ประกันรถยนต์ชั้น 1 กรุงศรีออโต้ เริ่มต้น 7,500.- พลาดไม่ได้! - ประกันรถยนต์

ทุจริตทำผิดกฎหมาย "ซื่อกินไม่หมด คดกินไม่นาน" หากทุจริตต่อหน้าที่กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง ข้อบทกฎหมายนี้ตีความค่อนข้างกว้างเลยครับ ส่วนใหญ่จะหมายความถึง พนักงานที่โกงเงิน การแสวงหาผลประโยชน์กับบริษัทฯ หรือยักยอกเงินบริษัทฯ ไปเป็นเงินของตัวเอง ถือเป็นการทำทุจริตผิดกฎหมายหากถูกจับได้ก็ต้องโดนดำเนินคดีอยู่แล้ว หากคุณผิดและโดนให้ออกจากงานเพราะกรณีนี้หมดหวังได้เงินชดเชยประกันสังคมครับ 2. จงใจทำให้บริษัทฯ เสียหาย แปลตรงตัวเลยครับ หากพนักงานมีเจตนาจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ถ้าโดนไล่ออกแบบนี้ประกันสังคมไม่จ่ายเช่นกัน 3. ฝ่าฝืนข้อบังคับร้ายแรง เชิงตีความค่อนข้างอธิบายยากเหมือนกันนะครับ เนื่องจากขึ้นอยู่กับการพิจารณาเป็นหลักเลยแหละ ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณีร้ายแรง ในกรณี ทำผิดระเบียบหรือฝ่าฝืนผิดปกติธรรมดา นายจ้างจะต้องส่งจดหมายตักเตือนเป็นหนังสือก่อน หากยังทำผิดซ้ำ ตรงนี้นายจ้างถึงจะมีสิทธิ์เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ 4. ไม่มาทำงานติดต่อกัน 7 วัน อยู่ดี ๆ ก็หายไลน์ไม่ตอบ หายยาวหายไปเลย 1 สัปดาห์ ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่เหตุอันควร กรณีนี้ก็จะโดนให้ออกจากงาน อดได้เงินชดเชยว่างงานนะคร้าบ เป็นเรื่องไม่ดี ไม่ควรทำ เพราะส่งผลเสียประวัติการทำงานด้วยนะ 5.

October 30, 2021